La Biblioteca Pública de Cleveland está cambiando la forma en que hace negocios. La Biblioteca ha establecido un Consejo de Diversidad de Proveedores para garantizar que los proveedores de la Biblioteca sean diversos y representativos de la comunidad a la que sirve la Biblioteca.
"Cuando nos fijamos en la población de Cleveland, nuestras asociaciones comerciales deberían reflejar esa población", comenta la Dra. Sadie Winlock, directora de Equidad, Educación y Participación de la Biblioteca Pública de Cleveland. "El Consejo de Diversidad de Proveedores es parte del panorama más amplio que rodea el deseo de la Biblioteca de ser inclusiva interna y externamente en todos los niveles".
Cualquier contrato de adquisición/proveedor de 10,000 dólares o menos, por ejemplo, se destinará a una empresa de propiedad minoritaria. Los contratos más grandes se someterán a un proceso de licitación que incluirá al menos una oferta de una empresa de propiedad minoritaria. Esto se puede ver en los esfuerzos por reconstruir y reimaginar nuestras sucursales vecinales. La Biblioteca Pública de Cleveland está trabajando con un grupo diverso de arquitectos como malhumorado nolan, la firma de arquitectura afroamericana más grande del país, y Vocón, una empresa propiedad de mujeres. Dos empresas propiedad de mujeres, Regency Construction Services y The AKA Team, actuarán como gerentes de construcción en riesgo para los siguientes proyectos: Brooklyn, Eastman, Lorain, Rockporty Libra esterlina.
"Es importante que a medida que servimos a nuestra comunidad, brindemos equidad y acceso, y que la inclusión económica refleje la población a la que servimos", agrega John Lang, director de operaciones de la Biblioteca Pública de Cleveland.
El Consejo de Diversidad de Proveedores está formado por líderes de la biblioteca y destacados líderes empresariales locales, incluidos Chris Nance, vicepresidente de Iniciativas de Talento de Construcción e Inclusión para Greater Cleveland Partnership; Glen Shumate, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Empleadores de la Construcción; Gail Dolman-Smith, presidenta y directora ejecutiva de Paragon TEC; Roger Riachi, propietario, Contratación RFC; Gregory G. Guice, Esq., Socio, Reminger Co. LPA; y Jeff Epstein, director ejecutivo de MidTown Cleveland.
Junto con el Dr. Winlock, los miembros del Consejo de Diversidad de Proveedores de la Biblioteca Pública de Cleveland incluyen John Lang, director de operaciones; Carrie Krenicky, directora financiera; Carol Hubler, Coordinadora de Adquisiciones y Contratos; Bryan Szalewski, director jurídico; y Twyla Turner, directora de Inclusión y Desarrollo de Liderazgo.
Según Shumate, “el trabajo de inclusión comienza cuando el propietario institucional (en este caso, la biblioteca) se compromete y se compromete a ayudar a apoyar la economía local”. El Consejo de Diversidad de Proveedores se reúne periódicamente para identificar proveedores locales subrepresentados, involucrar a proveedores diversos y, en algunos casos, fomentar asociaciones entre organizaciones importantes y empresas de propiedad minoritaria.
"Esta es una oportunidad para que la Biblioteca Pública de Cleveland marque tendencias entre las bibliotecas públicas y se asegure de que estamos impactando a la comunidad", agrega Twyla Turner, Directora de Inclusión y Educación de Liderazgo de la Biblioteca Pública de Cleveland.
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