图书馆社交媒体网站的目的：
克利夫兰公共图书馆（“图书馆”）建立社交媒体网站的主要目的是向图书馆用户通报图书馆的项目、活动（包括与其他组织共同主办的活动）和材料，并鼓励对话和信息交流，用户和图书馆工作人员之间关于这些项目、活动和材料的了解。图书馆的社交媒体网站也可用于向公众通知图书馆的就业机会。图书馆的社交媒体网站并非旨在成为一般交流想法和观点的传统公共论坛，而是讨论图书馆项目、活动和材料的有限论坛。法院认识到图书馆是有限目的公共论坛，因此有义务允许公众行使符合图书馆性质并符合政府将图书馆指定为有限公共论坛的意图的权利。除非本政策另有规定，否则允许发布与本使命宣言相关的所有帖子（由图书馆自行决定）。
协议：
通过加入、使用图书馆的社交媒体网站和/或在图书馆的社交媒体网站上发帖，即表示您同意遵守本政策以及克利夫兰公共图书馆的互联网和计算机使用政策（如果适用）。
定义：
- “图书馆”是指克利夫兰公共图书馆。
- “发布”是指放置在任何图书馆社交媒体网站上的任何文字、图像、视频、下载、音频文件和其他网站的超链接[或下载、引用、插入或]的媒体。 “帖子”还可能包括通过表情符号或反应进行的交流，例如“喜欢”或“不喜欢”，或者“转发”或“分享”帖子。
- “社交媒体网站”应包括由图书馆或其代理创建和/或维护的任何在线论坛/网站、网络应用程序或帐户，允许用户通过发帖与其他用户进行交流，包括但不限于 Facebook、Twitter、博客、聊天室、wiki、YouTube、Flickr 和 LinkedIn
免责声明：
图书馆对第三方在任何图书馆赞助的社交媒体网站上发布的内容不承担任何责任，并且发布的内容并不反映克利夫兰公共图书馆、其员工或其董事会的意见或立场。
没有隐私：
您在图书馆赞助的社交媒体网站上发帖时不应期望有隐私，并且通过使用这些网站，您同意图书馆有权访问、监控和阅读这些网站上的任何发帖。根据俄亥俄州公共记录法，图书馆的社交媒体网站可能被视为公共记录。如果有要求，图书馆必须向第三方请求者披露公共记录，除非适用某些豁免。图书馆应自行决定其社交媒体网站上的帖子是否属于公共记录以及是否适用披露豁免。
产权：
通过在图书馆的社交媒体网站上发帖，您允许图书馆使用您的姓名、个人资料图片以及您发布的任何帖子的内容，而无需向您提供任何补偿，图书馆也不承担任何责任。当您删除帖子时，此权限即告结束。
发帖：
图书馆社交媒体网站的目的是向图书馆用户通报教育机会、图书馆项目、活动（包括与其他组织共同主办的活动）和材料，并鼓励用户与图书馆工作人员之间的对话以及信息和知识的交流关于这些计划、活动和材料。因此， 图书馆可自行决定根据本政策规定的流程删除任何与上述目的不符的帖子。 不允许发布的示例包括但不限于：
- 广告；
- 垃圾邮件;
- 含有淫秽内容的帖子；
- 贬低、骚扰、辱骂、亵渎或冒犯性的帖子；
- 仇恨、威胁、色情、包含图片或无端暴力的帖子；
- 潜在诽谤或诽谤性的帖子；
- 包含有关任何个人、企业或实体（包括但不限于读者、供应商、图书馆或图书馆合作伙伴）的特权、专有或机密信息的帖子；
- 违反或可能违反当地、州或联邦法律的帖子，包括但不限于知识产权、商标和版权法；
- 发布基于种族、肤色、宗教、国籍、性别、残障、年龄、性取向、信仰或血统的歧视内容；
- 性骚扰帖子，包括但不限于绰号、诽谤、负面刻板印象、对个人表现出基于性别的敌意的性谣言、对个人身体或外表的贬损评论、不受欢迎的性恭维、影射、建议或笑话。
- 根据俄亥俄州修订法典第 9.03 条的规定，帖子如下：
- 宣传酒精饮料、香烟或其他烟草产品，或任何非法产品、服务或活动；
- 支持或反对任何劳工组织或由、代表或反对任何劳工组织的任何行动；
- 支持或反对公职候选人的提名或选举、公职人员的调查、起诉或罢免，或者征税或债券发行的通过。
违反本政策：
图书馆自行决定认为本政策不允许的帖子，可以由图书馆或其代理人在图书馆（或其代理人）发现后立即全部或部分删除，恕不另行通知。图书馆保留终止帐户、禁止或阻止多次违反本政策发帖的用户的权利。
举报违规行为：
用户可以通过联系图书馆的管理员向图书馆举报违反图书馆社交媒体网站政策的行为 CPL通过电子邮件访问 的社交媒体网站 营销@cpl。ORG.
董事会于 15 年 2022 月 XNUMX 日批准